Vytisknout
Tisková zpráva
Change management
Úvodní odstavecKaždý vedoucí je zákonitě nejvíce spokojen, když jím řízené pracoviště funguje bez problémů. Jenže to dnes skoro není možné. Změny a problémy přicházejí jedna za druhou a skutečně dobrý vedoucí se dokáže s nimi úspěšně poprat. Koneckonců od toho je vedoucím. Vždyť už nestor českého úspěšného podnikání Tomáš Baťa kdysi prohlásil: „Nepotřebuji manažery na údržbu bezporuchového chodu.“
Každý vedoucí je zákonitě nejvíce spokojen, když jím řízené pracoviště funguje bez problémů. Jenže to dnes skoro není možné. Změny a problémy přicházejí jedna za druhou a skutečně dobrý vedoucí se dokáže s nimi úspěšně poprat. Koneckonců od toho je vedoucím. Vždyť už nestor českého úspěšného podnikání Tomáš Baťa kdysi prohlásil: „Nepotřebuji manažery na údržbu bezporuchového chodu.“
Management změny neboli change management je tu právě od toho, aby tyto změny zvládl. Pomoci mu v tom může i dobré a průběžné vzdělávání. Dobrý manažer si tak osvojí úspěšné postupy při řešení problémů, umění vyhmátnout ten opravdu zásadní, umění řídit a vyhodnocovat jednotlivé etapy jeho řešení. I schopnému a úspěšnému manažerovi se další vzdělávání určitě vyplatí. Change management je nutností v době, kdy informací a novinek je tolik, že jednotlivec je nedokáže sám nejen zachytit, ale zejména vstřebat. Jenu z takových příležitostí nabízí i firemní kurs vzdělávací agentury Motiv P.
Tweet
Kategorie: Studium a vzdělání
Název zdroje: Motiv P (ověřený zdroj [?])